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薪酬绩效讲师授课见证
冯涛
冯涛老师为人大做公开课
冯涛老师,薪酬设计专家,
薪酬绩效
专家
人力资源
人大人力资源沙龙迎来了全面薪酬体系设计“6+1”创始人冯涛老师。当日,慕名而来的沙龙粉丝齐聚一堂,人大求是楼440教室座无虚席。 冯老师一登场,现场响起了热烈的掌
李春佳
李春佳老师为陕西榆粮粮油集团做激励系统咨询
粮油产业
股权兼并
薪酬绩效
商贸管理
人力资源
企业导入激励系统的核心价值和作用: 1、 企业文化牵引,定位清晰 2、 战略目标明确,快速发展 3、 发展架构科学,责权清晰 4、
薪酬绩效
联动,激励有方 5、
王金亮
助力青岛某集团公司上市前规范
薪酬绩效
人力资源
企业管理
组织系统
激励系统
1、公司名:青岛某集团公司 2、董事长:张总 3、所属行业:生产制造 4、导入
薪酬绩效
系统时间:2021年9月 5、契机点:公司筹备5年上市计划时 6、面对的困惑
李春佳
李春佳老师为武汉北华伟业机械制造做激励系统咨询
薪酬绩效
股权激励
机械制造
晋升降级
生产管理
激励系统导入企业的核心价值和作用: 1、 企业文化牵引,定位清晰 2、 战略目标明确,快速发展 3、 发展架构科学,责权清晰 4、
薪酬绩效
联动,激励有方 5、
李春佳
李春佳老师为供美香食品(昆山)做激励系统咨询
食品加工
股权激励
薪酬绩效
战略规划
门店营销
企业导入激励系统的核心价值和作用: 1、 企业文化牵引,定位清晰 2、 战略目标明确,快速发展 3、 发展架构科学,责权清晰 4、
薪酬绩效
联动,激励有方 5、
田军
人力资源管理和
薪酬绩效
管理
人力资源管理
薪酬管理
绩效管理
薪酬
绩效
2019年5月23日至24日,田军老师在首钢长钢公司(厂处长专题研修班),进行一场《人力资源管理和
薪酬绩效
管理》专题讲座。以人力资源重要性的认知、人力资源体系的建
冯涛
华中科技大学邀请冯老师讲授《
薪酬绩效
管理》课程
华中科技大学
冯老师
薪酬绩效
时间:4月12日 地点:武汉华中科技大学 主讲人:冯涛 主题:《
薪酬绩效
管理》 课程类型:公开课
郭旭华
2017年4月11日深圳华普森电子携手慧天下顾问,启动公司
薪酬绩效
咨询项目。
绩效薪酬
2017年4月11日,深圳华普森电子携手慧天下顾问,启动公司
薪酬绩效
咨询项目,作为国内细分领域管道探测仪器的标杆企业,华普森积累了深厚的技术优势,公司高层有梦想、作
张涛
销售平台体系性打造——营销基本功
薪酬,绩效,组织,晋升,培训,文化建设,销售进程管理,销售技巧,大客户技巧,销售分类,营销人员管理技能
薪酬是员工在企业工作的第一动力 绩效考核是帮助员工和企业共同成长的最优先方式,具体开展需要先做工作分析 组织结构的搭建决定了企业的运营效率 晋升是员工工作意愿决定
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