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法律法规讲师课程

梁硕南 有关劳动争议仲裁及诉讼相关问题的处理应对
法律法规
1、关于劳动争议受案范围的新规定。（未订立劳动合同发生争议应当如何处理？确认劳动关系是否属于劳动争议？） 2、关于举证责任的新规定。（哪些证据属于用人单位掌管和提供
梁硕南 有关劳动用工管理与法律责任防范的实务操作
法律法规
1、用人单位在劳动用工中有哪些法律责任？ 2、用人单位哪些规章制度应依法制定？如何防范法律责任及争议处理？ 3、用人单位应当如何与劳动者订立劳动合同？是否可以使用自
梁硕南 工资休假管理重点、难点、热点问题透析
法律法规
二、工资休假管理重点、难点、热点、疑点问题透析 （一）工资管理重点、难点、热点、疑点问题透析 1、工资、正常工作时间工资和最低工资的定义、范围及理解、适用上的误区；
梁硕南 劳动合同管理重点、难点、热点问题透析
法律法规
1\用工超过一个月不满一年，因员工不愿签订劳动合同，企业是否需要每月支付员工二倍工资？ 2\劳动合同期满后不及时签订劳动合同的，是否需要支付劳动者二倍工资？（案例评
梁硕南 企业规章制度的重要性及规章制度的设计要求
法律法规
一、劳动规章制度在企业人力资源管理中的重要作用 二、企业劳动规章制度的主要分类 三、企业劳动规章制度的生效要件 四、如何履行制定规章制度的民主程序和有效公示企业的规
梁硕南 企业劳动用工管理的重点、难点、疑点与实务
法律法规
一、劳动用工管理法律责任及风险简析 二、劳动用工管理重点、难点、疑点与实务处理内容概述 三、有关招工、用工管理风险防范与实务处理 1、企业招工时应注意的事项及实务处
梁硕南 庆祝《劳动合同法》颁布三周年高端讲座
法律法规
1、劳动合同法使企业增加了哪些用工成本？ 2、劳动合同法对企业用工灵活性有哪些影响？ 3、如何运用劳动合同和规章制度对问题员工降职、降薪、调岗、辞退 4、未签订劳动
梁硕南 深圳市最新工资支付条例解读与应对
法律法规
一、深圳市最新工资支付条例解读及企业应对 （一）最新工资支付条例对原条例作了哪些重要修改？ （二）新条例中的“正常工作时间工资”与原条例的“标准工资”有何不同”？
梁硕南 违规违纪怠工等问题员工管理与劳动合同管理
法律法规
一、违规、违纪、怠工等问题员工管理及劳动合同管理（上午） 1、问题员工的分类与确认 2、对问题员工降职、降薪、调岗、辞退的法律依据 3、对问题员工降职、降薪、调岗、
梁硕南 劳动合同法和就业促进法之下的劳动用工管理
法律法规
一、用人单位招用劳动者应否办理用工手续？应办理哪些手续？如何办理用工手续？ 二、入职登记表和招工名册的设计要求及必备内容（此表册设计和填写的好坏，会直接影响今后劳动
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